香港高才计划

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近万人以“高才通”半年内抵港 超九成来自内地

香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡4月13日表示,作为香港吸引人才的崭新举措,高端人才通行证计划(“高才通计划”)受欢迎程度远超预期,截至今年3月底已收到超过2万宗申请,批出接近1.2万宗,已有超过9,200人领取签证准备半年内赴港或已经来港。此前香港入境事务处截至今年2月的统计显示,通过“高才通计划”获批来港的人才中,接近95%来自内地。孙玉菡当日通过香港媒体发文详细阐述香港招揽国际人才的情况,...

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香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡4月13日表示,作为香港吸引人才的崭新举措,高端人才通行证计划(“高才通计划”)受欢迎程度远超预期,截至今年3月底已收到超过2万宗申请,批出接近1.2万宗,已有超过9,200人领取签证准备半年内赴港或已经来港。此前香港入境事务处截至今年2月的统计显示,通过“高才通计划”获批来港的人才中,接近95%来自内地。


孙玉菡当日通过香港媒体发文详细阐述香港招揽国际人才的情况,当中有相当篇幅谈及全新的高端人才通行证计划。他表示,截至3月28日,特区政府已收到超过两万宗申请,获批的接近1.2万份。计划受外地人才欢迎的程度,远超当局预期。


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孙玉菡同时分享了特区政府通过分析过去三个月收到的相关申请,所得到的一些有关申请人背景的观察:


拥3年以上工作经验的学霸最多


计划推出至今约三个月,申请数字一直以平均每天200宗以上平稳上升。在计划下收到的两万份申请当中,超过五成为拥有至少三年以上工作经验的百强大学毕业生,而具少于三年工作经验的百强大学毕业生则占27%,高薪类别的申请人约占22%。三类申请人的比例亦见平稳,高薪人士和具较多工作经验的占大多数(超过七成)。


高薪类别申请人多“拉家带口”


年龄方面,获批的一万多名申请人以青年人为主,30岁以下约占一半,40岁以下更接近八成。这些获批的申请人可带同受养人(即配偶及18岁以下的子女)来港。现时在“高才通计划”下批出的受养人签证约有8,300个。高薪类别申请人连同受养人一并申请的比率较高,每位获批的申请人平均会带同1.46名受养人。而具少于三年工作经验的百强大学毕业生带同受养人的比率最低,平均每33名申请人才有一名受养人,相信与这类申请人较年轻并未成家有关。因此,“高才通计划”引入的人才并不限于申请人本身,他们的家人亦会成为香港的一分子,贡献香港。


亚洲名校毕业生占比超一半


计划指定的四个世界大学排名榜共涵盖了176所知名学府。获批的百强大学毕业生约有9,900名,比起每年本地中六生到海外升学(约有6,000名)的数目为多。这些申请人来自不同地区的大学,相当国际化。当中超过一半毕业于亚洲区的大学(包括内地、新加坡、香港、韩国、台湾等),其次是港人留学的热门地区,依获批宗数次序计有美国、澳洲、英国及加拿大,共涉及超过4,600人。


孙玉菡表示,相对于香港过去两年流失的劳动人口多为59岁以下并具备管理及专业经验的技术人员,“高才通计划”吸纳的申请人则是年青、高学历、富工作经验,具国际视野的优质人才,正好可以填补本地人才缺口,与本地人才相辅相成,提升香港的人才库,为香港创造更美好的发展前景。


有望扩大吸纳大学名单


孙玉菡还表示,特区政府会持续监察各人才入境计划的推行情况,并适时调整计划的细节,对应本地劳动市场的需要及国际人才竞逐的趋势。内地高校发展迅速,优秀院校林立,香港除了吸纳入选百强大学的内地院校毕业生,亦会参考国家具权威性的高校名单。特区政府正就“高才通计划”进行中期检视,包括计划下指定的知名大学名单,以包揽更多国内外的优质学府,扩大香港吸纳人才的网络。


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“高才通计划”


“高才通计划”是香港吸引人才的崭新举措,是新政府招揽人才措施中的一大亮点。计划主要的吸纳对象包括过去一年年薪达到250万港元的高薪人员,以及全球百强大学的本科毕业生。若后者是在过去五年内毕业并没有三年以上工作经验,则受配额限制,每年获批的申请数目不可超过1万宗,以尽量减低对本地大学毕业生的直接竞争。



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